又过来一个人，相貌，条件都不错，略显稚嫩
我看了他的简历，很简单的那种，只有日期，XXXX年高中毕业，XXXX年大学毕业。
（我观察他的装备，一身绿色，巨熊之XXXX， 力量之XXXX）
我问他：”你有任何的经验吗？“（别告我你连YX本都没去过）
他说：”没有，我一直学习来着，刚毕业“（我刚刚到70级）
我问他：”你对这个职位怎么理解的？“ （你TM一身绿，就来T 25人本，不觉得寒碜？）
他说：”我想通过这个职位，积累经验？“（所以我来25人本了啊，我要直接T5）
他看起来素质比较高，我有心留他：”我们现在招聘的是能立刻出国做业务代表的，如果你希望在这方面发展，可以考虑先去我们国内部，先学习一段时间“
（我们明天开25 RAID，你来不了，我看你不错，要不你先来我们公会，先和其他人一起下下FB，打几件装备）
他忽然很高声的问：”那工资就没有那么多了吧？“（那装备岂不是到不了T5级别？）
我说：”对啊，总要有个开始啊，你先去国内部学习下，我们公司在XX城市有分公司，月薪1200。要不要考虑？“
（恩，你先换了这身绿再说，先穿上FB的蓝装的再考虑RAID）
他很不满意：”XXX城市太远，再说我好歹是一个大学毕业生，保姆现在都1500“
（我不喜欢去XXXFB，再说，我是一70的战士，连SM都是一身紫！）
我又无奈了：保姆1500，人家是靠自己努力，和市场的需求，你应该塌实一些，就这样吧，回去等我们电话，谢谢
（SM虽然地位不高，虽然每个SM都有增强的心，但是NB SM谁不是奶过来的？）
（招聘建议：刚出大学校门的年轻人，应该把心放平常，低调做人，塌实做事。虽然我们缺人才，但是还是希望这些人能从小事做起不要有一出校门就年薪10万的梦。有追求是好的，但是不要不切实际，只有增加自己的能力和经验，才能让别人对你有需求。
同时，不要鄙视其他职业，你不努力，比他们差很多。）
好，终于来了一个MM，有些胆怯的把简历放到我的手上，问”请问这个职位有性别要求吗？“（有人M我，人类女战士要吗？）
我给了她肯定的答案：”性别不代表能力“ （T5身上套，焉能辨我是雌雄）
她脸上露出了高兴的笑容，坐在我的面前，我看着她的简历 （查看装备，天赋）
”你是对外贸易专业的啊？专业很适合，你对这个专业有什么理解吗？“ （哦，你洗的就是防战啊，天赋不错，你为什么洗这个移动荣誉天赋？）
”我觉得随着中国市场日益的国际化，中国企业也争先恐后地开辟国际市场，会缺少大量的这种人才，本土人才都跳槽到外企，所以我认为这就是机会“
（随着2。4版本的日益临近，太阳井FB马上就开放，各个公会都会缺少TANK，之前的老MT都去JJC了，所以我觉得这是我这种小白的机会）
“好厉害的MM”我赞赏道：“我看到你简历上还有IELTS 6。5分，你为什么要考这个？”
（你NB！ 我看你装备是魔钢套，还学了锻造？）
”恩！“MM不好意思的笑笑说：”作为一个对外市场的业务员，英文是重要的沟通手段，我跟客户沟通好了，其他人才能更好的开展业务。 我在学校学的那些英语一定不够用，所以我就自己攒钱学了IELTS“
（作为一个TANK，护甲是最重要的一项数值，我抗好了，别人才能更好的DPS，我知道那些任务装备一定抗不住的，所以我自己打钱冲了锻造）
有前途，知道自己的定位，有这样的员工即使是公司负责培训，也是值得的
（多好的团员啊， 你的FM 宝石，我负责了， 公会这样投资能收到回报的）
我开始喜欢上这个MM了，一个知道自己定位和职业定位的人，定能在团队中有出色的表现
（作为一个TANK，要知道自己在FB干什么， 经常看见拿个双手剑的沙包， 恩，还是那句话，态度问题）
女孩开始问我：”我没有经验，可以吗？“ （我没T过超过5人的本，组我么？）
我开始装B：“理论上公司是不会雇佣应届毕业生的，但是为了长远考虑，也会吸收一些进来作为人力资源储备的”
（你一身环保，KLZ 都没去过，M RL，一般不会组你，但是实在缺人也会组进来，这个“实在缺人大部分时候2个时候，MT和治疗）
她紧张的看着我
我停止装B：好了，在旁边那里把你电话留下，我们在两天内会通知你面试，希望你好好表现
（XXX邀请你加入一个团队
确定 取消
XXXX加入了一个团队
[团队] A：HYHY
[团队] B：欢迎，啊，MM啊~
……………………）
（招聘建议：现在很多人和主流媒体一起起哄，说毕业即失业，很多人一毕业就喊， MD怎么公司都要工作经验，你不让我上班我能有经验吗？很多人
就跟着一起骂用人公司，就好象你的KLZ团开组了，有人M你，你一看一身绿，不想组，然后他刷你屏幕， “MD 我要KLZ， 你觉得我没有紫装， 你不带我下KLZ我能有紫装么？” 是不是有些无理取闹呢？）
公司运营和RAID一样，每年春天老板喊FB开组了，他希望能组到一个速度队，强力队，好让这个团的所有人，在秋天的时候刷完这个FB，每个人都有装备和大量的牌子，不想因为某个人的经验或者技术问题，让大家一次又一次的团灭，甚至这个FB CD结束前都DOWN不了BOSS，那这就是RL的失职。 RL为了公会的利益，为了DPS，治疗的利益，不组你，是因为你不够好，是因为你会拖大家的进度。
我给大家的建议，找工作之前，要自己充实自己，冲商业技能（自己报个培训班，考个证书什么的），刷刷声望，做做每日YX任务（坚持每天练习英文什么的），JJC刷几个战场装（参加一些社会实践活动）。等身上有几个紫装了（证书啊，工作经历啊）， RL一看，法伤过1000了，治疗1600了，AP1400了好，组进来吧。因为人才难得
你不能抱怨自己一身绿装没有人组，所以要自己先努力。
我身边有朋友每天坚持做完所有日常任务，包括YX本， 战场，声望等，一周一次ZAM， KLZ
但是，背单词，只背三天， 报了个IT培训，去过1次
周末培训班，去过几回，然后在家睡觉。
然后继续找不到工作
然后继续抱怨
这是你现在的状况吗？
在WOW中，他在YX本中，刚DOWN完第一个BOSS，就说，有事，先闪了888，你觉得他怎么样？
在WOW中，他在战场，你都冲中间了，他仍然在出生地挂着，你绝望的看着一群人踩过你的尸体， 你觉得他怎么样？
在WOW中，你在JJC，你使出浑身招数，饰品徽章全开，在对手还有2%血的时候倒下，你队友反问你，我们不是便当吗？你觉得他怎么样？
在WOW中，24个人，雄心勃勃的站在蛋蛋的宫殿门前，MT或者MH迟迟不上线，你觉得他怎么样？
正在看帖的你，是不是在现实生活中，别人也这么看你？
在WOW中宅了，你会受到尊敬， 在工作中宅了，也会
今天的你，有人组么？
后记：招聘会结束了，共有简历2465份，135人面试，合格仅5人
我不想说竞争激烈，人才过剩这些老套话题
只是想站在用人方的角度上，告诉一些仍然对自己工作状态不满意的人一些忠告和建议
长久以来我一直认为WOW的玩家群体是高素质人群
看着周围有些朋友的萎靡很是心痛，
跟他们说大道理也听不进去
希望能用他们所熟悉的生活场景
唤起他们对生活的热情
我是SM，我已经开了英勇了，你们怎么着也得技能全开意思意思吧？
来源：MOP
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